Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von S Steyr basiert auf dem Prinzip der «Professionalität in allem». Diese Regel ist das Credo des Unternehmens, das alle Mitarbeiter Von S Steyr vereint.

Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist das Verhältnis zu den Mitarbeitern. Die Unternehmensführung investiert kontinuierlich in die Personalentwicklung.
Für die erfolgreiche Arbeit des Unternehmens ist es wichtig, dass die Unternehmenswerte vom gesamten Team vollständig akzeptiert werden.

Wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur von S Steyr:

1. Anpassungsvorgang für Anfänger.
2. Platzierung der Werte der Unternehmenskultur, Regeln und Slogans in verschiedenen Mitteilungen, Broschüren, auf Ständen und Seiten.
3. Das Management des Unternehmens organisiert regelmäßig Redebeitrage, in denen die Unternehmenswerte, Regeln und Ziele der Organisation ausführlich behandelt werden.
4. Mitarbeiter zur Arbeit zu inspirieren.