Atmosphäre der Kreativität

Es ist unmöglich, ein Meisterwerk auf Bestellung zu schaffen und es ist unmöglich, den Arbeiter zu zwingen, kreativ zu denken.

Die Innovation im Bereich HR von S Steyr ist die Einführung verschiedener Techniken, um eine kreative Atmosphäre und ein angenehmes Klima im Büro zu schaffen. Zum Beispiel ein helles Design und Erholungsbereichen, die Möglichkeit, sich in der Pause bei einer Tasse Kaffee oder beim Tischtennis und Tischhockey zu entspannen. Und die Pause wiederum ist nicht an eine bestimmte Zeit gebunden.
Zum Beispiel braucht ein Programmierer einen «Neustart» des Gehirns nicht zu bestimmten Stunden der Mittagspause, sondern wenn es notwendig ist. Dasselbe kann man über einen flexiblen Arbeitsplan sagen. Wenn der Werbemanager in der Lage ist, geniale Ideen zu generieren, ist es nicht so wichtig, um wie viel Uhr er zur Arbeit gekommen ist.

Außerdem führt S Steyr manchmal ein solches Experiment durch, wenn es den Mitarbeitern verboten ist, für ein paar Tage überhaupt die Arbeit zu erledigen. Sie zeichnen, basteln, spielen. Dadurch entstehen neue Ideen.

Aber es wäre ein Fehler zu denken, dass das Personalmanagement nur aus Spielen, Ermutigung, Lob und Zuckerbrot besteht. Ein großer Teil der Arbeit ist mit der Führung der Dokumentation, der Belegregistratur, der Kontrolle der Arbeitsdisziplin und der Einhaltung der Gesetzgebung verbunden.