Unternehmenskultur

Ohne erfahrene Fachkräfte kann das Unternehmen nicht seine Ziele erreichen, mit der Zeit Schritt halten, wettbewerbsfähige Erzeugnisse herstellen.

Das Bewusstsein für die Bedeutung der Humanressourcen und die Schaffung spezieller Dienste ist unsere Innovation im HR – Bereich.

Noch vor kurzem existierte das Konzept des «Personalmanagements» überhaupt nicht. Es gab nur die Personalabteilungen, die früher alle organisatorischen Aktivitäten mit Personal durchgeführt hatten, und jetzt sind sie nur eine kleine strukturelle Abteilung in unserer großen Abteilung für Personalmanagement. Die Abteilung beschäftigt sich mit Mitarbeitersuche, Schulungen und Zertifizierungen, Motivationsprogrammen, der Kontrolle der Arbeitsdisziplin und der Einhaltung der Unternehmensethik. Ohne Menschen kann kein Unternehmen existieren.